Doc's para Homologação

Relação de Documentos Necessários para Homologação

A Homologação é feita somente com horário marcado.

Dispensa Sem Justa Causa
• Carta de preposto com firma reconhecida, caso propietário, trazer o Contrato Social - o modelo da carta se encontra disponível na recepção;
• Cópia da recisão contratual em cinco vias;
• Guia referente a multa de 50% sobre o FGTS e Demonstrativo do trabalhador;
• Atestado de Saúde Demissional, ou Periódica quando no prazo de validade (03 meses);
• Carteira de Trabalho atualizada, em caso de aviso indenizado seguir a portaria nº 1621 do MTE;
• Cópia do Aviso Prévio;
• Carta de Apresentação;
• Último Holerite;
• Formulário de Seguro Desemprego;
• Livro ou Ficha de Registro do Empregado;
• Extrato para fins recisórios , cópias das guias dos meses que não constam no extrato (independente do motivo de desligamento); e relação dos empregados;
• Número da chave de conectividade;
• Caso comissionista, trazer os 6 últimos holerites;

Pedido de Demissão
• Carta de preposto com firma reconhecida, caso propietário, trazer o Contrato Social - o modelo da carta se encontra disponível na recepção;
• Cópia da recisão contratual em cinco vias;
• Atestado de Saúde Demissional, ou Periódica quando no prazo de validade (03 meses);
• Carteira de Trabalho atualizada, em caso de aviso indenizado seguir a portaria nº 1621 do MTE;
• Cópia do Aviso Prévio;
• Carta de Apresentação;
• Último Holerite;
• Livro ou Ficha de Registro do Empregado;
• Extrato para fins recisórios , cópias das guias dos meses que não constam no extrato (independente do motivo de desligamento); e relação dos empregados;
• Caso comissionista, trazer os 6 últimos holerites;

Empregado menor de 18 anos terá que ser acompanhado pelo responsável legal.

Pagamentos:

Pagamento da recisão pode ser feito das seguites formas: Cheque Administrativo, Dinheiro, Depósito em Conta mediante apresentação do extrato do funcionário ou Ordem de Pagamento mediante a apresentação do comprovante.